Ein Jobportal für alle Menschen im Gesundheitswesen.
DocJob24 steht allen offen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, von Herkunft, Alter, Religion oder Behinderung. Über eine Stelle sollen Qualifikation, Erfahrung und Eignung entscheiden.
Gender-Hinweis
So verwendet DocJob24 Personenbezeichnungen in den eigenen Texten.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Eine Frage der Schreibweise – nicht der Haltung. Der Hinweis regelt allein, wie wir formulieren. Gemeint und willkommen sind Menschen aller Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten.
Teams, so verschieden wie die Menschen, die sie versorgen.
In Kliniken, Praxen, Pflegeeinrichtungen, Laboren und Therapiezentren arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen zusammen. DocJob24 richtet sich an sie alle.
Qualifikation entscheidet
Ausbildung, Berufserfahrung und fachliches Können geben den Ausschlag. Persönliche Merkmale sind kein Grund, jemanden pauschal auszuschließen.
Queere Fachkräfte gehören dazu
Ob lesbisch, schwul, bisexuell, trans, inter oder nicht-binär: Auf DocJob24 sind Sie willkommen – ohne sich erklären zu müssen.
Viele Wege in den Beruf
Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Quereinstieg oder ein Abschluss aus dem Ausland: Herkunft, Alter und Lebensweg sind kein Maßstab für fachliches Können.
Was für Stellenanzeigen und den Austausch gilt.
Respekt ist die Grundlage guter Zusammenarbeit – im Team wie im Bewerbungsverfahren. Für Inhalte auf DocJob24 gelten deshalb klare Regeln. Sie sind in unseren AGB festgehalten.
Keine Benachteiligung
Stellenanzeigen dürfen niemanden aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligen.
Stellenbezeichnungen für alle Geschlechter
Arbeitgeber fassen Stellenbezeichnungen geschlechtsneutral, zum Beispiel mit dem Zusatz (m/w/d).
Sachlich im Ton
Beleidigende, herabwürdigende und diskriminierende Inhalte sind unzulässig. Einen respektvollen Umgang erwarten wir auch im Austausch zwischen Arbeitgebern und Fachkräften.
Durchsicht vor der Veröffentlichung
DocJob24 sieht neue Stellenanzeigen vor der Veröffentlichung durch. Das dient der Qualitätssicherung, ist aber keine rechtliche Prüfung und erkennt nicht jeden Verstoß.
Etwas wirkt diskriminierend oder unangemessen?
Das müssen Sie nicht hinnehmen. Melden Sie uns Stellenanzeigen und andere Inhalte auf DocJob24, die Sie für diskriminierend, beleidigend oder rechtswidrig halten.
Über Hinweise entscheiden Mitarbeitende von DocJob24 – nicht allein ein automatisiertes Verfahren. Einzelheiten regelt § 15 unserer AGB.
So melden Sie einen Inhalt
- Adresse des InhaltsKopieren Sie die Internetadresse der Stellenanzeige oder Seite.
- Kurze BegründungBeschreiben Sie in wenigen Sätzen, was Ihnen aufgefallen ist.
- Ihre KontaktdatenNennen Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse für Rückfragen.
Oder schreiben Sie direkt an service@docjob24.de
Ihre Angaben verwenden wir, um Ihren Hinweis zu bearbeiten. Näheres steht in der Datenschutzerklärung.