Förderung für Weiterbildung und Umschulung im Gesundheitswesen

Die Agentur für Arbeit übernimmt die Kosten einer zugelassenen Weiterbildung oder Umschulung – Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Fahrkosten und Kinderbetreuung.

Für wen

Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen sowie Beschäftigte ohne Berufsabschluss – auch Kundinnen und Kunden des Jobcenters.

Was gefördert wird

Berufliche Weiterbildung, Umschulung, Teilqualifizierung oder Anpassungsqualifizierung bei einem zugelassenen Bildungsträger.

Voraussetzungen

• Die Agentur für Arbeit hat Sie vor Beginn der Weiterbildung beraten.
• Kurs und Bildungsträger sind für die Förderung zugelassen (AZAV).
• Die Weiterbildung ist notwendig, um Sie beruflich einzugliedern oder drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden – oder Sie holen einen Berufsabschluss nach.

Förderhöhe

• Lehrgangskosten einschließlich Lernmitteln, Arbeitskleidung und Prüfungsgebühren
• Fahrkosten
• Kinderbetreuung: pauschal 160 Euro monatlich je Kind
• Bei auswärtiger Unterbringung bis zu 60 Euro je Tag (höchstens 420 Euro im Monat), für Verpflegung bis zu 24 Euro je Tag (höchstens 168 Euro im Monat)

Eigenanteil

Für die übernommenen Kostenarten sieht das Gesetz keinen Eigenanteil vor; Pauschalen und Höchstbeträge begrenzen die Erstattung.

Einschränkungen

• In der Regel besteht kein Rechtsanspruch. Einen Anspruch gibt es unter bestimmten Voraussetzungen für das Nachholen eines Berufsabschlusses.
• Der Gutschein ist in der Regel zeitlich befristet, regional begrenzt und auf ein bestimmtes Bildungsziel beschränkt.

Zuständig

Agentur für Arbeit – seit 1. Januar 2025 auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters. Ansprechpartner ist die Agentur für Arbeit bzw. Ihr Jobcenter.

• Berufsberatung im Erwerbsleben: 0800 4 555500 (gebührenfrei)

Antrag

Beratungstermin vereinbaren, Gutschein ausstellen lassen und vor Kursbeginn beim Bildungsträger einreichen. Leistungen der Arbeitsförderung gibt es nur, wenn sie vor Beginn beantragt wurden.

Offizielle Quellen

• Bildungsgutschein (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• Umschulung zur Pflegefachkraft (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 81 SGB III – Grundsatz (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 83 SGB III – Weiterbildungskosten (mit §§ 84–87) (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 324 SGB III – Antrag vor Leistung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• Finanzielle Förderung der Anerkennung (öffnet in neuem Tab) Bundesinstitut für Berufsbildung · anerkennung-in-deutschland.de

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Zusätzlich zu einer geförderten Weiterbildung, die zu einem Berufsabschluss führt: Prämien für bestandene Prüfungen und – für Arbeitslose sowie für Beziehende von Grundsicherungsgeld – ein monatlicher Zuschuss von 150 Euro.

Für wen

Teilnehmende an einer von der Agentur für Arbeit geförderten Weiterbildung, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führt.

Was gefördert wird

Anreiz und Unterstützung während Weiterbildungen mit Berufsabschluss, etwa Umschulungen.

Voraussetzungen

• Prämien: Die Agentur für Arbeit fördert die Weiterbildung nach § 81 SGB III (in der Regel mit Bildungsgutschein), und sie führt zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer.
• Weiterbildungsgeld: Sie sind arbeitslos, oder Sie beziehen Grundsicherungsgeld – auch neben einer Beschäftigung. Die Weiterbildung führt zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer. Ob Ihre Weiterbildung dazugehört, klärt die Agentur für Arbeit im Beratungsgespräch.

Förderhöhe

• 1.000 Euro nach bestandener Zwischenprüfung oder bestandenem ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung
• 1.500 Euro nach bestandener Abschlussprüfung
• Weiterbildungsgeld: 150 Euro monatlich zusätzlich

Eigenanteil

Keiner.

Zuständig

Agentur für Arbeit

• Berufsberatung im Erwerbsleben: 0800 4 555500 (gebührenfrei)

Antrag

Wird zusammen mit der Weiterbildungsförderung geklärt. Für die Prämie reichen Sie den Nachweis über die bestandene Prüfung ein.

Offizielle Quellen

• § 87a SGB III – Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• Bildungsgutschein (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de

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Für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlicher Prüfung – etwa Fachwirt, Fachweiterbildung in der Pflege oder ZMP: 50 % Zuschuss zu Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, in Vollzeit zusätzlich ein Unterhaltsbeitrag. Ohne Altersgrenze.

Für wen

Fachkräfte, die sich auf eine Fortbildungsprüfung vorbereiten – in Voll- oder Teilzeit und unabhängig vom Alter.

Was gefördert wird

Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, in Vollzeit auch der Lebensunterhalt.

Voraussetzungen

• Vorbereitung auf eine öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfung, etwa nach dem Berufsbildungsgesetz, oder auf eine gleichwertige Fortbildung nach Landesrecht
• Mindestens 400 Unterrichtsstunden; Teilzeitlehrgänge, die auf die erste Fortbildungsstufe (Geprüfte Berufsspezialistin, Geprüfter Berufsspezialist) vorbereiten: mindestens 200
• Lehrgang bei einem zertifizierten Anbieter
• Kein Masterabschluss und kein vergleichbarer Hochschulabschluss

Förderhöhe

• Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis insgesamt 15.000 Euro: 50 % als Zuschuss, den Rest bietet die KfW als zinsgünstiges Darlehen an
• Nach bestandener Prüfung werden auf Antrag 50 % des dann noch nicht fälligen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen
• In Vollzeit: Unterhaltsbeitrag bis 1.019 Euro monatlich für Alleinstehende als Vollzuschuss, abhängig von Einkommen und Vermögen; zuzüglich 235 Euro für Ehe- oder Lebenspartner und je Kind
• Alleinerziehende: Kinderbetreuungszuschlag von 150 Euro je Kind und Monat (Kinder unter 14 Jahren oder mit Behinderung)

Beispiele aus dem Gesundheitswesen

• Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)
• Fachweiterbildungen der Länder, etwa Intensivpflege und Anästhesie oder Operationsdienst – viele, aber nicht alle
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit
• Zahnmedizinische Aufstiegsfortbildungen wie ZMP, ZMF, ZMV oder Dentalhygiene, je nach Lehrgang
• Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung (Fortbildungsprüfung der Ärztekammern): Die Prüfungsordnungen erwähnen eine mögliche Förderung nach dem AFBG – Förderfähigkeit des konkreten Lehrgangs beim zuständigen Amt erfragen

Eigenanteil

Kein Pflichteigenanteil; die nicht bezuschusste Hälfte der Gebühren lässt sich über das KfW-Darlehen finanzieren.

Einschränkungen

• Förderfähig sind nur Lehrgänge, die die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.
• Für Fortbildungsziele, die nach dem Aufstiegs-BAföG förderfähig sind, gibt es keine Förderung nach § 82 SGB III.

Zuständig

Die zuständige Stelle hängt vom Land ab.

Antrag

Antrag spätestens bis zum Ende der Maßnahme, auch online über „AFBG Digital“. Den Unterhaltsbeitrag gibt es frühestens ab dem Monat der Antragstellung – deshalb rechtzeitig beantragen.

Änderungen

• Geplant, noch nicht beschlossen: Nach dem Gesetzentwurf der Bundesregierung (Bundestags-Drucksache 21/8412, erste Lesung am 14. Oktober 2026) sollen ab 1. August 2027 Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis 18.000 Euro förderfähig sein, bei bestandener Prüfung 60 % des noch nicht fälligen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen werden und der Kinderbetreuungszuschlag für Alleinerziehende auf 160 Euro steigen.

Offizielle Quellen

• Wie wird mit dem Aufstiegs-BAföG gefördert? (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend · aufstiegs-bafoeg.de
• Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 2 AFBG – Förderfähige Maßnahmen (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 11 AFBG – Förderungsdauer (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 19 AFBG – Antrag (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• Gesetzentwurf zur Änderung des AFBG (Drucksache 21/8412) (öffnet in neuem Tab) Deutscher Bundestag · dserver.bundestag.de

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Stipendium für junge Fachkräfte mit sehr gutem Berufsabschluss: insgesamt bis zu 9.135 Euro für Weiterbildungen innerhalb von drei Jahren.

Für wen

Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz oder in einem bundesgesetzlich geregelten Gesundheitsfachberuf.

Was gefördert wird

Anspruchsvolle, meist berufsbegleitende Weiterbildungen – fachliche Lehrgänge, Aufstiegsfortbildungen oder ein berufsbegleitendes Studium.

Voraussetzungen

• Aufnahme in der Regel bis zum Alter von 24 Jahren; Anrechnungszeiten wie Freiwilligendienst oder Elternzeit können die Grenze um bis zu drei Jahre verschieben. In den meisten Gesundheitsfachberufen wird die fachschulische Ausbildung mit bis zu zwei Jahren angerechnet – dann können Sie sich bewerben, wenn Sie am 1. April des Aufnahmejahres jünger als 27 Jahre sind. Ob das für Ihren Beruf gilt, sagt Ihnen die SBB.
• Besondere Leistung: Abschlussprüfung mit mindestens 87 Punkten bzw. besser als „gut“ (1,9), Platz 1 bis 3 in einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb oder begründeter Vorschlag von Arbeitgeber oder Berufsschule
• Berufstätig mit mindestens 15 Wochenstunden oder arbeitsuchend gemeldet

Förderhöhe

• Insgesamt bis zu 9.135 Euro für beliebig viele förderfähige Weiterbildungen innerhalb von drei Jahren
• Gefördert werden unter anderem Lehrgangs-, Prüfungs-, Fahrt- und Unterkunftskosten

Eigenanteil

10 % je Maßnahme

Einschränkungen

• Nicht für Hochschulabsolventen und für Vollzeitstudierende ohne regelmäßige Berufstätigkeit.
• Kein Anspruch auf Aufnahme – gibt es mehr Bewerbungen als Stipendienplätze, entscheidet ein Auswahlverfahren.

Zuständig

Gesundheitsfachberufe wie Pflege, PTA, MT-Berufe oder Physiotherapie: die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB). MFA, ZFA und andere duale Berufe: die zuständige Kammer.

• SBB-Hotline für Gesundheitsfachberufe: 0228 62931-37

Antrag

Gesundheitsfachberufe: zuerst Kontakt zur SBB-Hotline aufnehmen, dann über das Online-Bewerbungsportal bewerben und das ausgefüllte Stammblatt mit den Anlagen fristgerecht bei der SBB einreichen. Duale Berufe: Bewerbung über die Kammer.

Fristen

Gesundheitsfachberufe: Bewerbungsschluss jeweils am 15. Februar, Aufnahme zum 1. April. Kammern legen eigene Fristen fest.

Offizielle Quellen

• Kann ich mich bewerben? (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Wie wird gefördert? (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Stipendieninformation für Gesundheitsfachberufe (PDF) (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Was wird gefördert? (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de

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Stipendium für Berufserfahrene, die ein erstes Hochschulstudium aufnehmen: 1.072 Euro monatlich im Vollzeitstudium oder 3.045 Euro jährlich berufsbegleitend.

Für wen

Fachkräfte mit Berufsausbildung und Berufserfahrung, die ein erstes Studium beginnen – zum Beispiel Pflegemanagement.

Was gefördert wird

Erstes Hochschulstudium in Vollzeit oder berufsbegleitend an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung – anerkannt sind unter anderem duale Ausbildungsberufe und bundesgesetzlich geregelte Gesundheitsfachberufe, etwa Physiotherapie – und insgesamt mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung mit mindestens 19 Wochenstunden
• Besondere Leistung: Abschlussnote 1,9 oder besser bzw. mindestens 87 Punkte, Platz 1 bis 3 in einem überregionalen Wettbewerb oder begründeter Vorschlag des Arbeitgebers
• Bewerbung vor Studienbeginn oder im ersten oder zweiten Semester
• Keine formale Altersgrenze

Förderhöhe

• Vollzeitstudium: 992 Euro plus 80 Euro Büchergeld monatlich
• Berufsbegleitendes Studium: 3.045 Euro pro Jahr
• Betreuungspauschale: 160 Euro je Kind unter 14 Jahren
• Unabhängig vom Einkommen

Eigenanteil

Keiner.

Zuständig

Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB)

Antrag

Online-Bewerbung in festen Bewerbungsrunden, danach ein Online-Kompetenz-Check und Auswahlgespräche.

Fristen

Bewerbungsrunde 2027/I: Online-Bewerbung vom 22. September bis 30. November 2026.

Offizielle Quellen

• Wie wird gefördert? (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Kann ich mich bewerben? (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Bewerbungsinformationen (PDF) (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de
• Termine und Fristen (öffnet in neuem Tab) Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) · sbb-stipendien.de

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Monatlicher Zuschuss während einer betrieblichen Ausbildung – zum Beispiel als MFA, ZFA oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann –, wenn Sie nicht bei Ihren Eltern wohnen.

Für wen

Auszubildende in einer betrieblichen Ausbildung oder in der Pflegeausbildung mit Ausbildungsvertrag.

Was gefördert wird

Lebensunterhalt während der Ausbildung, wenn die Ausbildungsvergütung nicht reicht.

Voraussetzungen

• Betriebliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. MFA, ZFA, PKA) oder Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz mit Ausbildungsvertrag
• Sie wohnen nicht bei Ihren Eltern. Sind Sie jünger als 18 Jahre, nicht verheiratet oder verpartnert (und waren es nie) und leben Sie nicht mit einem Kind zusammen, müssen Sie außerdem die Ausbildungsstätte von der Wohnung der Eltern aus nicht in angemessener Zeit erreichen können – es sei denn, schwerwiegende soziale Gründe sprechen dagegen, Sie auf die Wohnung der Eltern zu verweisen.
• In der Regel die erste Berufsausbildung

Förderhöhe

• Die Höhe hängt von Ausbildungsvergütung, Wohnkosten und dem Einkommen der Eltern ab – berechnen lässt sie sich mit dem BAB-Rechner der Agentur für Arbeit

Eigenanteil

Eigenes Einkommen sowie das Einkommen von Ehe- oder Lebenspartner und Eltern werden oberhalb von Freibeträgen angerechnet.

Einschränkungen

• Schulische Ausbildungen, etwa in der Physiotherapie, sind nicht über BAB förderfähig – dafür kommt Schüler-BAföG infrage.

Zuständig

Agentur für Arbeit

Antrag

Online-Antrag bei der Agentur für Arbeit. Gezahlt wird frühestens ab dem Monat der Antragstellung – deshalb früh beantragen.

Offizielle Quellen

• Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 57 SGB III – Förderungsfähige Berufsausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 60 SGB III – Förderungsberechtigter Personenkreis bei Berufsausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 67 SGB III – Einkommensanrechnung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 325 SGB III – Wirkung des Antrages (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Für schulische Ausbildungen an Berufsfachschulen – etwa in Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder PTA – kann Schüler-BAföG als Zuschuss infrage kommen.

Für wen

Schülerinnen und Schüler an Berufsfachschulen in Vollzeit.

Was gefördert wird

Lebensunterhalt während einer schulischen Berufsausbildung.

Voraussetzungen

• Vollzeitausbildung an einer Berufsfachschule, die in mindestens zwei Jahren zu einem Berufsabschluss führt – dann auch, wenn Sie bei Ihren Eltern wohnen
• Kürzere Bildungsgänge nur in besonderen Fällen, etwa wenn keine geeignete Schule vom Elternhaus aus erreichbar ist
• Sie sind bei Beginn der Ausbildung jünger als 45 Jahre; Ausnahmen sind in bestimmten Fällen möglich

Förderhöhe

• Bei den Eltern wohnend: bis zu 276 Euro monatlich
• Nicht bei den Eltern wohnend: bis zu 666 Euro monatlich
• Schüler-BAföG ist ein Zuschuss und muss nicht zurückgezahlt werden

Eigenanteil

Eigenes Einkommen und Vermögen sowie das Einkommen von Ehe- oder Lebenspartner und Eltern werden oberhalb von Freibeträgen angerechnet. Das Einkommen der Eltern bleibt unter anderem außer Betracht, wenn Sie bei Beginn der Ausbildung 30 Jahre oder älter sind.

Zuständig

Amt für Ausbildungsförderung Ihrer Stadt bzw. Ihres Landkreises

Antrag

BAföG gibt es frühestens ab dem Monat der Antragstellung – möglichst vor Ausbildungsbeginn beantragen.

Offizielle Quellen

• Was wird gefördert? (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend · bafög.de
• § 2 BAföG – Ausbildungsstätten (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 12 BAföG – Bedarf für Schüler (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 10 BAföG – Alter (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 11 BAföG – Umfang der Ausbildungsförderung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Zuschuss zu den Kosten des Anerkennungsverfahrens und zu Qualifizierungen, die für die Anerkennung nötig sind – für Menschen, die in Deutschland leben und ein geringeres Einkommen haben.

Für wen

Menschen mit ausländischer Berufsqualifikation, die in Deutschland leben – unabhängig von Staatsangehörigkeit und Aufenthaltsstatus.

Was gefördert wird

Gebühren, Übersetzungen und Beglaubigungen, Qualifikationsanalysen sowie Anpassungslehrgänge und Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung.

Voraussetzungen

• Gewöhnlicher Aufenthalt bzw. Hauptwohnsitz in Deutschland
• Jahreseinkommen (Summe der positiven Einkünfte abzüglich Freibeträgen für Kinder) bis 32.000 Euro, bei gemeinsam veranlagten Ehe- oder Lebenspartnern bis 50.000 Euro
• Keine andere Förderung für dieselben Kosten, etwa durch Agentur für Arbeit, Jobcenter oder Landesprogramme
• Qualifizierungen: Es liegt ein Bescheid über eine teilweise Gleichwertigkeit oder eine Ausgleichsmaßnahme vor

Förderhöhe

• Verfahrenskosten wie Gebühren, Übersetzungen und Beglaubigungen: 100 bis 600 Euro
• Qualifikationsanalysen: bis zu 1.200 Euro
• Qualifizierungen wie Anpassungslehrgänge, Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und Prüfungsgebühren: bis zu 3.000 Euro

Eigenanteil

Kosten oberhalb der Höchstbeträge und nicht förderfähige Kosten tragen Sie selbst.

Einschränkungen

• Nicht gefördert werden unter anderem Lernmittel, Lebenshaltungs- und Betreuungskosten, Sprachkurse und Sprachprüfungen sowie Kosten und Gebühren der Berufszulassung, etwa für die Approbation.
• Kein Rechtsanspruch.

Zuständig

Zentrale Förderstelle beim Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb), Chemnitz

• Zentrale Förderstelle: 0371 433112-22

Antrag

Digital beantragen, bevor die Kosten entstehen – also vor dem Antrag auf Anerkennung bzw. vor Beginn der Qualifizierung. Rückwirkend werden keine Kosten übernommen.

Fristen

Neue Anträge sind bis 30. Juni 2027 möglich.

Offizielle Quellen

• Anerkennungszuschuss (öffnet in neuem Tab) Bundesinstitut für Berufsbildung · anerkennung-in-deutschland.de
• Förderrichtlinie Anerkennungszuschuss 2025 (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium für Bildung und Forschung · anerkennung-in-deutschland.de
• Online-Antrag (öffnet in neuem Tab) Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) · antrag.anerkennungszuschuss.de

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Die Agentur für Arbeit beteiligt sich an den Lehrgangskosten zertifizierter Weiterbildungen von Beschäftigten und kann dem Arbeitgeber einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zahlen – je kleiner der Betrieb, desto höher die Förderung.

Für wen

Beschäftigte und ihre Arbeitgeber – Praxen, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Apotheken jeder Größe.

Was gefördert wird

Weiterbildungen, die über eine kurze arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgehen.

Voraussetzungen

• Die Weiterbildung dauert mehr als 120 Stunden.
• Kurs und Bildungsträger sind für die Förderung zugelassen (AZAV).
• Sie vermittelt mehr als eine kurze, ausschließlich arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildung.
• Der Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück.
• In den letzten zwei Jahren gab es keine Förderung nach § 82 SGB III.

Förderhöhe

Betriebsgröße	Lehrgangskosten durch die Agentur	Zuschuss zum Arbeitsentgelt
Weniger als 50 Beschäftigte	in der Regel vollständig	75 %
50 bis 499 Beschäftigte	50 %	50 %
Ab 500 Beschäftigte	25 %	25 %

• Beschäftigte ohne Berufsabschluss, die mit der Weiterbildung einen Berufsabschluss nachholen: Zuschuss zum Arbeitsentgelt bis zur vollen Höhe des anteiligen Arbeitsentgelts für weiterbildungsbedingte Zeiten ohne Arbeitsleistung, einschließlich des pauschalen Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag
• Betriebe mit weniger als 500 Beschäftigten: in der Regel kein Arbeitgeberanteil an den Lehrgangskosten für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung
• Mit einer Betriebsvereinbarung über berufliche Weiterbildung oder einem Tarifvertrag, der betriebsbezogene berufliche Weiterbildung vorsieht: Arbeitgeberanteil an den Lehrgangskosten 5 Prozentpunkte niedriger; der Zuschuss zum Arbeitsentgelt kann um 5 Prozentpunkte erhöht werden

Eigenanteil

Der Arbeitgeber trägt den nicht geförderten Teil der Lehrgangskosten und das nicht bezuschusste Arbeitsentgelt.

Einschränkungen

• Kein Rechtsanspruch – die Agentur für Arbeit entscheidet nach Ermessen.
• Nicht gefördert werden Weiterbildungen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, und Fortbildungsziele, die nach dem Aufstiegs-BAföG förderfähig sind.

Zuständig

Agentur für Arbeit, für Arbeitgeber der Arbeitgeber-Service

• Arbeitgeber-Service: 0800 4 555520 (gebührenfrei)

Antrag

Vor Beginn der Weiterbildung beantragen: durch die beschäftigte Person oder, mit ihrer Zustimmung, durch den Arbeitgeber – auch gemeinsam für mehrere Beschäftigte. Die Agentur empfiehlt vorab eine Beratung.

Offizielle Quellen

• Individuelle Förderung von Beschäftigten (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• Weiterbildungsförderung für Beschäftigte (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 82 SGB III – Förderung beschäftigter Arbeitnehmer (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 22 SGB III – Verhältnis zu anderen Leistungen (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Zuschuss zum Arbeitsentgelt, wenn Sie eine Person einstellen, die für die Tätigkeit eine längere Einarbeitung braucht.

Für wen

Arbeitgeber, die Menschen mit Vermittlungshemmnissen einstellen – etwa nach längerer Arbeitslosigkeit.

Was gefördert wird

Ausgleich einer anfänglichen Minderleistung während der Einarbeitung.

Voraussetzungen

• Die Person braucht wegen ihrer persönlichen Situation eine Einarbeitung, die über das Übliche hinausgeht.
• Antrag vor Abschluss des Arbeitsvertrags
• Keine Förderung, wenn die Person in den vier Jahren vor Förderbeginn mehr als drei Monate versicherungspflichtig bei Ihnen beschäftigt war

Förderhöhe

• In der Regel bis zu 50 % des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts für bis zu 12 Monate
• Ab 55 Jahren: Förderdauer bis zu 36 Monate, wenn die Förderung bis 31. Dezember 2028 beginnt
• Menschen mit Behinderungen: bis zu 70 % für bis zu 24 Monate, bei besonders betroffenen schwerbehinderten Menschen länger

Eigenanteil

Den übrigen Teil des Arbeitsentgelts zahlen Sie.

Einschränkungen

• Kein Rechtsanspruch – die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter entscheidet nach Ermessen.
• Nachbeschäftigungszeit: so lang wie die Förderdauer, höchstens 12 Monate. Endet das Arbeitsverhältnis während der Förderung oder der Nachbeschäftigungszeit, kann eine teilweise Rückzahlung fällig werden – höchstens die Hälfte des gezahlten Zuschusses und nicht mehr als der in den letzten zwölf Monaten gezahlte Betrag. Keine Rückzahlung gilt unter anderem bei berechtigter Kündigung aus Gründen in der Person oder im Verhalten der beschäftigten Person oder aus dringenden betrieblichen Gründen und wenn die Person auf eigenen Wunsch ausscheidet, ohne dass Sie den Grund zu vertreten haben.

Zuständig

Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter

• Arbeitgeber-Service: 0800 4 555520 (gebührenfrei)

Antrag

Vor Abschluss des Arbeitsvertrags beim Arbeitgeber-Service beantragen.

Offizielle Quellen

• Eingliederungszuschuss (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 88 SGB III – Eingliederungszuschuss (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 89 SGB III – Höhe und Dauer der Förderung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 92 SGB III – Förderungsausschluss und Rückzahlung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Wenn Sie Menschen einstellen, die lange Grundsicherung bezogen haben, kann das Jobcenter Lohnkostenzuschüsse zahlen: nach § 16e 75 % im ersten und 50 % im zweiten Jahr, nach § 16i bis zu fünf Jahre, in den ersten beiden Jahren 100 %.

Für wen

Arbeitgeber, die Beziehende von Grundsicherungsgeld mit langem Leistungsbezug einstellen.

Voraussetzungen

• § 16e: in den letzten 24 Monaten mindestens 21 Monate Leistungsbezug und in dieser Zeit nicht oder nur kurzzeitig beschäftigt oder selbständig; Arbeitsverhältnis für mindestens zwei Jahre
• § 16i: ab 25 Jahren, Leistungsbezug in mindestens sechs der letzten sieben Jahre (mit minderjährigem Kind in der Bedarfsgemeinschaft oder bei Schwerbehinderung genügen die letzten fünf Jahre), in dieser Zeit nicht oder nur kurzzeitig beschäftigt; die Person wird Ihnen vom Jobcenter zugewiesen
• Antrag vor Abschluss des Arbeitsvertrags

Förderhöhe

• § 16e: 75 % des Arbeitsentgelts im ersten und 50 % im zweiten Jahr
• § 16i: in den ersten beiden Jahren 100 %, danach 90, 80 und 70 % – bemessen am gesetzlichen Mindestlohn zuzüglich des pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag ohne Arbeitslosenversicherung; sind Sie durch Tarifvertrag oder kirchliche Arbeitsrechtsregelungen zu einem höheren Entgelt verpflichtet, am tatsächlich zu zahlenden Arbeitsentgelt

Einschränkungen

• Kein Rechtsanspruch – das Jobcenter entscheidet nach Ermessen.

Zuständig

Jobcenter

Antrag

Vor Abschluss des Arbeitsvertrags beim Jobcenter beantragen.

Änderungen

• Seit 1. Juli 2026 richtet sich § 16e SGB II an Langzeitleistungsbeziehende statt an Langzeitarbeitslose.

Offizielle Quellen

• Förderung von Langzeitleistungsbeziehenden (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 16e SGB II – Eingliederung von Langzeitleistungsbeziehenden (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 16i SGB II – Teilhabe am Arbeitsmarkt (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• Fachliche Weisungen zu § 16e SGB II (gültig ab 1. Juli 2026) (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de

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Ein vergütetes Praktikum von vier bis zwölf Monaten bereitet junge Menschen auf eine Ausbildung vor – etwa als MFA, ZFA oder in der Pflege. Die Agentur für Arbeit bezuschusst die Vergütung.

Für wen

Ausbildungsbetriebe, die Bewerberinnen und Bewerber mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven an eine Ausbildung heranführen.

Voraussetzungen

• Dauer vier bis zwölf Monate, mindestens 20 Wochenstunden
• Vorbereitung auf einen anerkannten Ausbildungsberuf oder die Pflegeausbildung
• Keine vorherige Einstiegsqualifizierung und keine versicherungspflichtige Beschäftigung im Betrieb in den letzten drei Jahren
• Förderbeginn frühestens am 1. Oktober eines Jahres, in bestimmten Fällen ab 1. August

Förderhöhe

• Zuschuss zur vereinbarten Vergütung bis 276 Euro monatlich zuzüglich eines pauschalierten Anteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag

Eigenanteil

Vergütung oberhalb von 276 Euro trägt der Betrieb.

Zuständig

Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter

• Arbeitgeber-Service: 0800 4 555520 (gebührenfrei)

Antrag

Rechtzeitig vor Beginn der Einstiegsqualifizierung beantragen.

Offizielle Quellen

• Einstiegsqualifizierung (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 54a SGB III – Einstiegsqualifizierung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 324 SGB III – Antrag vor Leistung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Kostenlose Unterstützung für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe – etwa Lernförderung, Begleitung und Hilfe bei organisatorischen Fragen. Die Kosten trägt die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter.

Für wen

Auszubildende mit Unterstützungsbedarf und ihre Ausbildungsbetriebe, auch in der Pflegeausbildung.

Zuständig

Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter

• Arbeitgeber-Service: 0800 4 555520 (gebührenfrei)

Antrag

Den Antrag stellt die oder der Auszubildende; der Einstieg ist jederzeit möglich.

Offizielle Quellen

• Assistierte Ausbildung für Betriebe (öffnet in neuem Tab) Bundesagentur für Arbeit · arbeitsagentur.de
• § 74 SGB III – Assistierte Ausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 57 SGB III – Förderungsfähige Berufsausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Krankenhäuser, stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste erhalten als Träger der praktischen Ausbildung die Kosten der Pflegeausbildung über den Ausgleichsfonds ihres Landes erstattet – unter anderem die Mehrkosten der Ausbildungsvergütung und die Praxisanleitung.

Für wen

Krankenhäuser, stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen. Arztpraxen, MVZ und Apotheken können nicht Träger der praktischen Ausbildung sein.

Förderhöhe

• Finanziert werden die Mehrkosten der Ausbildungsvergütung und die Kosten der praktischen Ausbildung einschließlich Praxisanleitung; die Betriebskosten der Pflegeschulen werden über Ausgleichszuweisungen an die Pflegeschulen finanziert
• Bei der Ausbildungsvergütung werden Auszubildende anteilig auf die Stelle einer voll ausgebildeten Pflegefachkraft angerechnet – in Krankenhäusern und stationären Pflegeeinrichtungen im Verhältnis 9,5 : 1, in ambulanten Pflegeeinrichtungen 14 : 1. Im ersten Ausbildungsdrittel (bei Vollzeit: im ersten Ausbildungsjahr) entfällt die Anrechnung
• Im Pflegestudium werden die Kosten der Vergütung vollständig finanziert

Zuständig

Die für den Ausgleichsfonds zuständige Stelle Ihres Landes

Änderungen

• Ab 1. Januar 2027 wird auch die neue Pflegefachassistenzausbildung über Ausgleichsfonds finanziert; dabei wird die gesamte Ausbildungsvergütung erstattet.

Offizielle Quellen

• Finanzierung der Pflegeausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend · pflegeausbildung.net
• § 26 PflBG – Grundsätze der Finanzierung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 27 PflBG – Ausbildungskosten (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 39a PflBG – Finanzierung der hochschulischen Pflegeausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 7 PflBG – Durchführung der praktischen Ausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 8 PflBG – Träger der praktischen Ausbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• § 24 Pflegefachassistenzgesetz – Finanzierung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de

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Praxen und MVZ erhalten für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung in der Allgemeinmedizin und in grundversorgenden Fachgebieten 5.800 Euro monatlich je Vollzeitstelle. Die Förderung wird in voller Höhe an die Weiterzubildenden weitergegeben.

Für wen

Vertragsarztpraxen und MVZ mit Weiterbildungsbefugnis – und Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.

Voraussetzungen

• Weiterbildungsbefugnis der Praxis bzw. des MVZ
• Vergütung der Ärztin oder des Arztes in Weiterbildung mindestens auf dem im Krankenhaus üblichen Niveau
• Welche grundversorgenden Fachgebiete gefördert werden, legen die Kassenärztlichen Vereinigungen gemeinsam mit den Krankenkassen vor Ort fest – Kinder- und Jugendmedizin in allen KV-Bereichen, in fast allen etwa Augenheilkunde, Frauenheilkunde, Dermatologie, HNO, Neurologie und Psychiatrie

Förderhöhe

• Ambulant: 5.800 Euro monatlich je Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig
• Allgemeinmedizin in unterversorgten Gebieten zusätzlich 500 Euro, in von Unterversorgung bedrohten Gebieten 250 Euro monatlich
• Für Weiterbildungsabschnitte in der Allgemeinmedizin im Krankenhaus gibt es eine eigene Förderung; das Krankenhaus beantragt sie bei der Registrierstelle der Deutschen Krankenhausgesellschaft

Eigenanteil

Die Praxis zahlt die Differenz bis zum im Krankenhaus üblichen Gehalt.

Einschränkungen

• Für die grundversorgenden Fachgebiete sind bundesweit höchstens 2.000 Stellen förderfähig; ob eine geförderte Stelle verfügbar ist, erfahren Sie bei Ihrer KV.

Zuständig

Die Kassenärztliche Vereinigung der Praxis; Beratung durch die Koordinierungsstellen und Kompetenzzentren Weiterbildung

Antrag

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung beantragen – je nach KV vor Beginn der Tätigkeit, etwa in Baden-Württemberg sechs Wochen vorher; rückwirkende Genehmigungen sind dort ausgeschlossen.

Offizielle Quellen

• Weiterbildungsförderung (öffnet in neuem Tab) Kassenärztliche Bundesvereinigung · kbv.de
• § 75a SGB V – Förderung der Weiterbildung (öffnet in neuem Tab) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · gesetze-im-internet.de
• Förderung Allgemeinmedizin – KV Baden-Württemberg (öffnet in neuem Tab) Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg · kvbawue.de

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