Gehaltsrechner
Gehaltsrechner für Gesundheitsberufe
Mittleres Gehalt laut Bundesagentur für Arbeit und aktuelle Tarifwerte für 68 Berufe aus Pflege, Praxis, Klinik, Therapie und Apotheke – mit Bundesländervergleich und Teilzeit-Umrechnung.
- Offizielle Quellen: Entgeltatlas der BA, Tarifverträge
- Datenstand: Statistik 31.12.2025, Tarife geprüft 26.10.2026
- Kostenlos und ohne Anmeldung
Transparenz
Datenquellen und Datenqualität
Jeder Wert im Rechner stammt aus einer öffentlich zugänglichen Quelle. Fehlt dort eine Angabe, zeigt der Rechner das offen an – geschätzt wird nichts.
Statistik: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
- Datenstand: Entgeltatlas 2025, Stichtag 31.12.2025; abgerufen am 26.10.2026.
- Erfasst sind sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte (Kerngruppe, u. a. ohne Auszubildende). Das Bruttomonatsentgelt enthält Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Werte werden nur veröffentlicht, wenn mindestens 500 Beschäftigte eingehen.
- Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (2025: 8.050 € im Monat) ist der genaue Wert nicht bekannt; der Rechner zeigt dann „über 8.050 €“.
- Die Werte gelten für Berufsgattungen der Klassifikation der Berufe (KldB 2010). Wo ein Beruf in einer größeren Gattung aufgeht oder ein verwandter Beruf herangezogen wird, kennzeichnet der Rechner das als „Zuordnung“ oder „Vergleichswert“.
Quelle: Entgeltatlas, © Statistik der Bundesagentur für Arbeit (statistik.arbeitsagentur.de). Teilzeit-Umrechnung und Darstellung: DocJob24.
Tarifverträge und Mindestlohn
Hinterlegt sind 11 Tariftabellen – vom TVöD über die Tarifverträge für Ärztinnen und Ärzte bis zu MFA, ZFA und Apotheken – sowie der Pflegemindestlohn. Jede Tabelle ist mit Geltungsbeginn, Stand und Primärquelle belegt.
Alle 12 Quellen anzeigen
| Tarifvertrag | Gültig | Stand | Quelle |
|---|---|---|---|
| TVöD VKA, allgemeine Tabelle | ab 01.05.2026 | Laufzeit: Entgelttabelle frühestens zum 31.03.2027 kündbar. | kavsh.de: Änderungstarifvertrag Nr. 22 vom 6. April 2025 zum TVöD (u. a. Anlage A (VKA) ab 01.05.2026) |
| TVöD-P, kommunale Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen | ab 01.05.2026 | Laufzeit: Entgelttabelle frühestens zum 31.03.2027 kündbar. | vka.de: TVöD Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K) i. d. F. ÄTV Nr. 15 vom 06.04.2025, Lesefassung Stand 01.01.2026 (Anlage E, § 44, § 52, § 54) |
| TVöD Sozial- und Erziehungsdienst | ab 01.05.2026 | Laufzeit: Entgelttabelle frühestens zum 31.03.2027 kündbar. | vka.de: TVöD Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) i. d. F. ÄTV Nr. 19 vom 06.04.2025, Lesefassung Stand 01.01.2026 (Anlage C (VKA), Anlage E, §§ 51a, 52, 52a) |
| TVöD VKA, Entgeltgruppe N (Rettungsdienst) | ab 01.05.2026 | Laufzeit: Entgelttabelle frühestens zum 31.03.2027 kündbar. | kavsh.de: Änderungstarifvertrag Nr. 32 vom 06.04.2025 zum TVöD BT-V (Anhang 5: Anlage C (VKA); § 58 Nr. 2 Abs. 1: Tabelle Entgeltgruppe N) |
| TV-Ärzte/VKA, kommunale Krankenhäuser | ab 01.06.2026 | Der Marburger Bund hat die Entgelttabelle gekündigt (Mitteilung vom 22.09.2026); Verhandlungen sind für Anfang 2027 vorgesehen. | marburger-bund.de: Tabellen- und BD-Entgelte 1. Juli 2024 – 31. Dezember 2026 (Entgelttabellen VKA) |
| TV-Ärzte TdL, Universitätskliniken | ab 01.04.2026 bis 31.08.2027 | Ab 01.09.2027 steigen die Tabellenwerte um 2,45 %. | tdl-online.de: Änderungstarifvertrag Nr. 10 zum TV-Ärzte vom 9. Juni 2026 (Endfassung) |
| Gehaltstarifvertrag MFA (Arztpraxen) | ab 01.01.2026 | Kündbar frühestens zum 31.12.2026. | bundesaerztekammer.de: Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte ab 01.01.2025 (mit Tabelle ab 01.01.2026) |
| Vergütungstarifvertrag ZFA (Hamburg, Niedersachsen, Saarland, Westfalen-Lippe) | ab 01.01.2026 | Kündbar frühestens zum 31.12.2026. Außerhalb des Tarifgebiets dienen die Werte nur als Orientierung. | zahnaerzte-hh.de: Vergütungstarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnarzthelfer/innen in Hamburg, Niedersachsen, im Saarland und im Landesteil Westfalen-Lippe (AAZ/vmf) |
| ADA/ADEXA (bundesweit ohne Nordrhein und Sachsen) | ab 01.01.2026 bis 31.12.2026 | Der Gehaltstarifvertrag gilt bis zum 31.12.2026. | adexa-online.de: Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter:innen (ADEXA/ADA) für 2026 |
| TGL Nordrhein/ADEXA (Kammerbezirk Nordrhein) | ab 01.01.2026 | Der Gehaltstarifvertrag ist am 30.06.2026 ausgelaufen; nach Angaben von ADEXA gelten die bisherigen Gehälter bis zu einem neuen Tarifvertrag weiter (Stand 06.10.2026). | adexa-online.de: Gehaltstarifvertrag Nordrhein (ADEXA/TGL), Stand 01.01.2026 |
| SAV/ADEXA (Kammerbezirk Sachsen) | ab 01.07.2025 | Tabelle ab 01.07.2025 (PKA 1.–2. Berufsjahr angepasst ab 01.01.2026); kündbar frühestens zum 31.12.2026. | adexa-online.de: Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter:innen Sachsen (ADEXA/SAV), Stand 01.01.2026 |
| Pflegemindestlohn (7. PflegeArbbV) | 01.07.2026 bis 30.09.2028 | Verordnung vom 03.03.2026 | gesetze-im-internet.de: Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (7. PflegeArbbV) vom 3. März 2026, § 2 |
Tarifwerte geprüft am 26.10.2026 anhand der verlinkten Primärquellen. Weitere Quellen stehen im Ergebnis beim jeweiligen Tarif.
Methode
So funktioniert der Gehaltsrechner
Statistik: was tatsächlich gezahlt wird
Der Median teilt alle Vollzeitbeschäftigten eines Berufs in zwei gleich große Hälften. Grundlage sind die Meldungen der Arbeitgeber zur Sozialversicherung, ausgewertet von der Bundesagentur für Arbeit.
Tarif: was der Tarifvertrag vorsieht
Tarifverträge legen das Gehalt nach Entgeltgruppe und Stufe oder nach Berufsjahren fest. Der Rechner ordnet Ihre Berufserfahrung der passenden Stufe zu und zeigt die ganze Tabelle.
Teilzeit: anteilig umgerechnet
Vollzeitgehalt × Ihre Wochenstunden ÷ Vollzeitstunden. Tarifwerte rechnet der Rechner centgenau um, statistische Werte rundet er auf volle 10 €.
Woran Sie die Werte erkennen
Statistik
Median aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit – tatsächlich gezahlte Gehälter.
Tarif
Tabellenwert aus einem Tarifvertrag – gilt bei Tarifbindung oder Verweis im Arbeitsvertrag.
Umrechnung
Rechnerisch abgeleitet, etwa auf Ihre Wochenstunden. Die Formel steht jeweils dabei.
Untergrenze
Gesetzlicher Mindestlohn, zum Beispiel der Pflegemindestlohn.
Einflussfaktoren
Was Ihr Gehalt beeinflusst
Tarifbindung
Kommunale Kliniken, Unikliniken und viele Pflegeeinrichtungen zahlen nach Tarif. Bei Arbeitgebern ohne Tarifbindung wird das Gehalt frei verhandelt und kann darüber oder darunter liegen.
Berufserfahrung
Tarifverträge staffeln das Gehalt nach Stufen oder Berufsjahren. Im TVöD steigt es über bis zu sechs Stufen; die Endstufe ist meist nach 15 Jahren erreicht.
Qualifikation und Verantwortung
Weiterbildungen, Spezialisierungen und Leitungsaufgaben führen zu einer höheren Entgelt- oder Tätigkeitsgruppe – maßgeblich ist die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit.
Region
Zwischen den Bundesländern unterscheiden sich die Gehälter oft um mehrere Hundert Euro im Monat. Der Bundesländervergleich im Ergebnis zeigt das für Ihren Beruf.
Einrichtung
Klinik, Praxis, Pflegeheim, Apotheke oder öffentlicher Dienst: Je nach Arbeitgeber gelten unterschiedliche Tarifverträge oder keine.
Zulagen und Zuschläge
Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit, Bereitschaftsdienste und Funktionszulagen kommen zum Grundgehalt hinzu. Sie sind in den Tarifwerten des Rechners nicht enthalten.
Überblick
Gehälter in Gesundheitsberufen im Überblick
Median in Vollzeit bundesweit und – wo ein Tarifvertrag hinterlegt ist – die Spanne von der Einstiegs- bis zur Endstufe. Ein Klick auf „Berechnen“ öffnet den Rechner mit dem Beruf.
Pflege11 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann | 4.587 € | 4.111 € bis 5.116 € | TVöD-P, P 7: 3.510 – 4.305 € | Berechnen: Pflegefachfrau / Pflegefachmann |
| Pflegefachassistenz | 3.596 € | 3.184 € bis 4.202 € | TVöD-P, P 6: 3.012 – 4.013 € | Berechnen: Pflegefachassistenz |
| Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger | 4.525 € | 4.052 € bis 5.081 € | TVöD SuE, S 8a: 3.509 – 4.669 € | Berechnen: Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger |
| Betreuungskraft (Alltagsbegleitung) | 3.203 €Berufsgruppe | 2.675 € bis 3.860 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Betreuungskraft (Alltagsbegleitung) |
| Fachpflege Intensiv- und Anästhesiepflege | 5.057 €Berufsgruppe | 4.379 € bis 5.760 € | TVöD-P, P 9: 3.992 – 4.662 € | Berechnen: Fachpflege Intensiv- und Anästhesiepflege |
| Fachpflege Onkologie | 5.057 €Berufsgruppe | 4.379 € bis 5.760 € | TVöD-P, P 9: 3.992 – 4.662 € | Berechnen: Fachpflege Onkologie |
| Fachpflege Operationsdienst | 5.057 €Berufsgruppe | 4.379 € bis 5.760 € | TVöD-P, P 9: 3.992 – 4.662 € | Berechnen: Fachpflege Operationsdienst |
| Fachpflege Psychiatrie | 5.057 €Berufsgruppe | 4.379 € bis 5.760 € | TVöD-P, P 9: 3.992 – 4.662 € | Berechnen: Fachpflege Psychiatrie |
| Hygienefachkraft | 4.771 €Berufsgruppe | 3.970 € bis 5.341 € | TVöD-P, P 9: 3.992 – 4.662 € | Berechnen: Hygienefachkraft |
| Pflegedienstleitung | 5.536 € | 4.822 € bis 6.484 € | TVöD-P, P 12: 4.657 – 5.493 € | Berechnen: Pflegedienstleitung |
| Praxisanleitung | 4.587 €Vergleichswert | 4.111 € bis 5.116 € | TVöD-P, P 8: 3.701 – 4.489 € | Berechnen: Praxisanleitung |
Ärztinnen und Ärzte8 Berufe
MFA und Assistenzberufe6 Berufe
Zahnmedizin7 Berufe
Therapie9 Berufe
Medizinische Technologie6 Berufe
Rettungsdienst2 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter | 4.447 € | 3.764 € bis 5.130 € | TVöD N, N: 3.701 – 4.489 € | Berechnen: Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter |
| Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter | 4.447 €Berufsgruppe | 3.764 € bis 5.130 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter |
Hebammen1 Beruf
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Hebamme | 4.846 € | 4.155 € bis 5.428 € | TVöD-P, P 8: 3.701 – 4.489 € | Berechnen: Hebamme |
Pharmazie und Apotheke3 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) | 3.316 € | 2.761 € bis 3.852 € | Tarif ADA/ADEXA, PTA: 2.646 – 3.267 € | Berechnen: Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) |
| Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) | 3.266 €Berufsgruppe | 2.708 € bis 3.763 € | Tarif ADA/ADEXA, PKA: 2.375 – 2.768 € | Berechnen: Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) |
| Apothekerin / Apotheker | 5.404 € | 4.443 € bis 6.376 € | Tarif ADA/ADEXA, Apotheker/innen: 4.166 – 4.922 € | Berechnen: Apothekerin / Apotheker |
Psychotherapie und psychosoziale Berufe3 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Psychotherapeutin / Psychotherapeut | 4.861 € | 3.462 € bis 6.197 € | TVöD (VKA), E 14: 5.298 – 7.552 € | Berechnen: Psychotherapeutin / Psychotherapeut |
| Psychologin / Psychologe | 5.336 € | 4.173 € bis 6.671 € | TVöD (VKA), E 13: 4.901 – 7.026 € | Berechnen: Psychologin / Psychologe |
| Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter | 4.997 € | 4.302 € bis 5.697 € | TVöD SuE, S 11b: 3.915 – 5.441 € | Berechnen: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter |
Verwaltung und Gesundheitsmanagement5 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen | 4.035 € | 3.271 € bis 4.834 € | TVöD (VKA), E 5: 3.124 – 3.783 € | Berechnen: Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen |
| Medizinische Dokumentationsassistenz (MDA) | 4.694 € | 3.990 € bis 5.721 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Medizinische Dokumentationsassistenz (MDA) |
| Gesundheitsmanagement | 5.651 €Berufsgruppe | 4.420 € bis 7.290 € | TVöD (VKA), E 9b: 3.780 – 5.313 € | Berechnen: Gesundheitsmanagement |
| Medizinische Kodierfachkraft | 4.694 €Berufsgruppe | 3.990 € bis 5.721 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Medizinische Kodierfachkraft |
| Fachwirtin / Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen | 4.162 € | 3.283 € bis 5.356 € | Tarif MFA, Tätigkeitsgruppe VI: 4.174 – 4.896 € | Berechnen: Fachwirtin / Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen |
Hilfsmittel und Gesundheitshandwerk4 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Augenoptikerin / Augenoptiker | 3.063 € | 2.667 € bis 3.556 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Augenoptikerin / Augenoptiker |
| Hörakustikerin / Hörakustiker | 3.102 € | 2.677 € bis 3.924 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Hörakustikerin / Hörakustiker |
| Orthopädieschuhmacherin / Orthopädieschuhmacher | 2.958 €Berufsgruppe | 2.657 € bis 3.342 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Orthopädieschuhmacherin / Orthopädieschuhmacher |
| Orthopädietechnik-Mechanikerin / Orthopädietechnik-Mechaniker | 3.071 € | 2.669 € bis 3.744 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Orthopädietechnik-Mechanikerin / Orthopädietechnik-Mechaniker |
Public Health und Forschung3 Berufe
| Beruf | Median | Mittlere 50 % | Tarif (Standardgruppe) | Rechner |
|---|---|---|---|---|
| Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur | 4.792 € | 3.965 € bis 5.367 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur |
| Public Health | 5.651 €Berufsgruppe | 4.420 € bis 7.290 € | TVöD (VKA), E 9b: 3.780 – 5.313 € | Berechnen: Public Health |
| Studienassistenz (Study Nurse) | 4.694 €Berufsgruppe | 3.990 € bis 5.721 € | kein Tarif hinterlegt | Berechnen: Studienassistenz (Study Nurse) |
Median und Quartile: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025, Vollzeit, bundesweit. Bei Berufen mit Auswahl (z. B. Fachgebiet) gilt der Standardbereich. Tarifwerte auf volle Euro gerundet, ohne Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge.
Der nächste Schritt
Vergleichen Sie Ihr Ergebnis mit aktuellen Stellenangeboten – oder lesen Sie in den Berufsprofilen, welche Aufgaben, Weiterbildungen und Perspektiven es gibt.
FAQ
Häufige Fragen zum Gehaltsrechner
Wie berechnet der Gehaltsrechner das Gehalt?
Der Rechner zeigt zwei Werte nebeneinander: den Median der Bruttomonatsgehälter aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und – wenn für Ihren Beruf ein passender Tarifvertrag hinterlegt ist – das Tarifgehalt nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung. Bei Teilzeit rechnet er beide Werte anteilig auf Ihre Wochenstunden um. Geschätzt wird nichts: Fehlt eine Angabe in den Quellen, weist der Rechner darauf hin.
Was bedeutet der Median?
Der Median ist der mittlere Wert: Die eine Hälfte der Vollzeitbeschäftigten eines Berufs verdient mehr, die andere weniger. Anders als der Durchschnitt wird er von einzelnen sehr hohen Gehältern kaum verzerrt. Das untere und das obere Viertel zeigen zusätzlich, in welcher Spanne die mittleren 50 Prozent liegen.
Warum weichen Tarifgehalt und Median voneinander ab?
Die Statistik erfasst das tatsächlich gezahlte, sozialversicherungspflichtige Entgelt bei allen Arbeitgebern – mit und ohne Tarifbindung – einschließlich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Tarifwert ist dagegen das monatliche Tabellenentgelt ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge. Je nach Beruf liegt der Median deshalb über oder unter dem Tarifwert.
Wie wird Teilzeit umgerechnet?
Teilzeitgehalt = Vollzeitgehalt × eigene Wochenstunden ÷ Vollzeitstunden. Beispiel: 3.600 € bei 39 Stunden Vollzeit ergeben bei 30 Stunden rechnerisch 2.769,23 €. Für Tarifwerte verwendet der Rechner die tarifliche Vollzeit, für statistische Werte die übliche Vollzeit des Berufs und rundet auf volle 10 €. Das Ergebnis ist eine rechnerische Orientierung.
Sind die Beträge brutto oder netto?
Alle Beträge sind Bruttomonatsgehälter. Wie viel netto bleibt, hängt unter anderem von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab. Einen Nettowert zeigt der Rechner bewusst nicht, weil eine pauschale Schätzung ungenau wäre. Ihre Lohnsteuer können Sie mit dem Steuerrechner des Bundesministeriums der Finanzen ermitteln.
Wie aktuell sind die Daten?
Die statistischen Werte stammen aus dem Entgeltatlas 2025 der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag 31.12.2025). Die Tariftabellen wurden am 26.10.2026 geprüft. Zu jedem Wert zeigt der Rechner Gültigkeit und Quelle; abgelaufene Tabellen werden gekennzeichnet.
Warum fehlen für manche Bundesländer Werte?
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht Gehaltswerte nur, wenn mindestens 500 Beschäftigte in die Berechnung eingehen. Für kleinere Berufe oder Bundesländer gibt es deshalb keinen eigenen Wert; der Rechner zeigt dann den Wert für Deutschland und weist darauf hin.
Gilt ein Tarifvertrag automatisch für mich?
Nein. Ein Tarifvertrag gilt unmittelbar, wenn Arbeitgeber und Beschäftigte tarifgebunden sind; häufig verweist auch der Arbeitsvertrag auf ihn. Viele Praxen und private Einrichtungen orientieren sich an Tarifverträgen, ohne daran gebunden zu sein. Maßgeblich ist Ihr Arbeitsvertrag – der Rechner ersetzt keine Rechtsberatung.
Welcher Mindestlohn gilt in der Pflege?
In Pflegebetrieben gelten Mindestlöhne nach der Pflegearbeitsbedingungenverordnung. Seit 01.07.2026 betragen sie pro Stunde 16,52 € für Pflegekräfte ohne einjährige Ausbildung, 17,80 € für Pflegekräfte mit mindestens einjähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit, 21,03 € für Pflegefachkräfte. Krankenhäuser fallen nicht darunter. Zur Verordnung
Alle Angaben ohne Gewähr. Der Gehaltsrechner dient der Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung; maßgeblich sind Arbeitsvertrag und anwendbarer Tarifvertrag.